Valmet é reconhecida em dois prêmios de RH por iniciativas de formação e desenvolvimento de talentos
Empresa conquistou primeiro lugar no Prêmio IEL 2026, na categoria Estágio Inovador entre grandes empresas, e terceiro lugar no Prêmio Senai Jornadas de Aprendizagem; reconhecimentos destacam integração entre indústria, academia e novos profissionais
A conexão entre formação profissional e desafios reais da indústria têm ganhado espaço nas estratégias de desenvolvimento de pessoas, e a Valmet vem transformando essa aproximação em projetos concretos. A empresa foi reconhecida em duas premiações voltadas à qualificação e à preparação de novos talentos no Paraná: conquistou o 1º lugar na categoria Estágio Inovador – Grande Empresa do Prêmio IEL 2026 e o 3º lugar na categoria Grande Indústria do Prêmio Senai Jornadas de Aprendizagem.
No Prêmio IEL, promovido pelo Instituto Euvaldo Lodi (IEL) Paraná, a Valmet ficou à frente de outras grandes empresas na categoria Estágio Inovador. O reconhecimento é voltado a iniciativas que contribuem para o desenvolvimento profissional e a inovação a partir da experiência de estágio. Neste ano, o Paraná registrou 123 projetos inscritos, a segunda maior participação entre os estados brasileiros, do total de 1.093 candidaturas nacionais.
Já no Prêmio Senai Jornadas de Aprendizagem, a multinacional finlandesa alcançou o terceiro lugar entre as grandes indústrias com o projeto “Desenvolvimento de Dispositivo para Verificação de Condições Geométricas”, elaborado por estudantes de Engenharia Mecânica do UniSenai PR, de São José dos Pinhais. A iniciativa faz parte de uma metodologia que leva à universidade desafios apresentados por empresas, permitindo que os estudantes desenvolvam soluções com aplicação prática na indústria.
Os dois reconhecimentos evidenciam uma frente cada vez mais estratégica para as empresas: formar profissionais em contato com situações reais do mercado e, ao mesmo tempo, aproximar a indústria de novas ideias e conhecimentos produzidos no ambiente acadêmico. No modelo das Jornadas de Aprendizagem, por exemplo, os estudantes trabalham diretamente com desafios apresentados pelas organizações parceiras, enquanto profissionais do mercado atuam como mentores e orientadores.
Para a Valmet, a participação nessas iniciativas representa também uma oportunidade de identificar e preparar novos talentos a partir de experiências práticas. A estratégia conecta diferentes etapas da jornada profissional, do ambiente acadêmico ao estágio e à inserção no mercado, aproximando a preparação de profissionais dos e desafios relacionados à inovação e à produtividade.
A relação entre Valmet e UniSenai PR também não é recente. Na edição anterior do Prêmio Senai Jornadas de Aprendizagem, a empresa já havia conquistado o terceiro lugar entre as grandes indústrias, com o projeto “Zest App: Sistema Integrado de Gestão Orgânica”, desenvolvido por estudantes de Engenharia de Software.
As iniciativas também evidenciam a evolução do papel do RH nas organizações, que deixa de atuar apenas na atração e retenção de talentos para assumir uma posição estratégica na promoção da aprendizagem contínua e do desenvolvimento de competências. Ao aproximar estudantes, universidades e indústria, programas dessa natureza fortalecem a conexão entre a formação acadêmica e as demandas do mercado, proporcionando aos participantes uma compreensão antecipada dos desafios, oportunidades e habilidades requerida
Após a etapa regional, o Prêmio IEL 2026 segue para a fase nacional. A final brasileira será realizada em Curitiba, em 2 de dezembro, reunindo iniciativas de formação profissional e inovação de diferentes regiões do país.
Texto: Central Press
Imagem: divulgação
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