Tecnologia 2026: da dependência ao controle com IA
À medida que 2026 se aproxima, as empresas precisam escolher entre manter uma falsa sensação de segurança, correndo o risco de um aprisionamento tecnológico capaz de comprometer toda a operação, ou promover mudanças profundas em sua infraestrutura para garantir competitividade no longo prazo. Especialistas da SUSE alertam que depender de soluções proprietárias de um único fornecedor deixou de ser
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Férias: o impacto do descanso na saúde, produtividade e engajamento da equipe
Mariana Villalva, sócia da EXEC, aborda como as férias contribuem para a saúde mental, aumentam a produtividade e fortalecem o equilíbrio entre vida pessoal e profissional Férias. Essa palavra soa como mágica no ouvido de quem trabalha e fazer aquela parada estratégica é fundamental. Descansar, recarregar as baterias, viajar, cuidar da vida pessoal e desfrutar de bons momentos com a família. Cada
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4 medidas que empresas precisam adotar já para evitar autuações diante da reforma tributária
Diagnóstico técnico, revisão de sistemas, testes com documentos fiscais e capacitação das equipes são ações-chave A reforma fiscal, que criará os tributos IBS (Imposto sobre Bens e Serviços) e CBS (Contribuição sobre Bens e Serviços), terá sua primeira etapa prática em 2026. Empresas de todos os setores serão obrigadas a emitir documentos já com os novos campos e alíquotas, ainda sem impacto finan
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O futuro é agora: 5 tendências que vão impulsionar a indústria em 2026
O ano de 2025 foi desafiador para a indústria brasileira e deve estimular investimentos estratégicos em tecnologia e infraestrutura para fortalecer produtividade Em 2025, a indústria brasileira teve de se mostrar flexível para contornar um cenário econômico desafiador, especialmente em relação às exportações. Para a CEO da Rayflex, referência nacional na fabricação de portas rápidas industriais, G
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Riscos psicossociais entraram oficialmente nas obrigações legais e mudam estratégias de planejamento anual
A atualização da NR-1 e a Lei 14.831 ampliam responsabilidades das empresas e inauguram um ciclo de compliance emocional no país A gestão de saúde mental entrou de vez na agenda regulatória das empresas brasileiras. Com a publicação da Portaria nº 1.419/2024 pelo Ministério do Trabalho e Emprego, os fatores psicossociais passaram a integrar oficialmente o conjunto de riscos que devem ser identific
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4 plataformas que estão transformando o RH das empresas no Brasil
Ferramentas digitais ampliam o papel do setor e simplificam processos em meio à corrida pela evolução digital A transformação digital ainda desafia o mundo corporativo. De acordo com levantamento da Dell Technologies, 75% das companhias admitem não estar preparadas para evoluir tecnologicamente. No centro dessa adaptação está a área de Recursos Humanos, que passa de uma função operacional para um
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Más condutas em recrutamento e seleção atingem diretamente a imagem e a atratividade da marca empregadora
Recrutamento: 72% dos candidatos insatisfeitos compartilham experiências ruins que afetam a reputação das empresas Durante décadas, os processos seletivos foram conduzidos sob uma lógica antiga: cabia ao candidato provar seu valor, enquanto as empresas mantinham o papel de juízas absolutas dessa avaliação. Porém, essa visão, além de ultrapassada, tem custado caro à reputação das organizações, aler
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Indústria brasileira enfrenta alta nos acidentes de trabalho e reforça urgência por modernização e segurança
Rayflex destaca soluções para combater fragilidades nas operações da indústria, ampliando a eficiência de produção e valorização do capital humano O aumento consistente dos acidentes de trabalho no Brasil reforça um alerta que não pode mais ser ignorado pelas empresas. Dados divulgados pelo Ministério do Trabalho e Emprego (MTE) mostram que, desde 2021, o país registra elevação anual nos casos. No
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Modelo híbrido segue forte em 2026 e reacende o debate sobre o retorno presencial nas empresas
Levantamento mostra que cerca de 60% das organizações brasileiras planejam adotar permanentemente o formato; novo cenário reforça desafios de gestão, produtividade, saúde mental e compliance trabalhista Mesmo após o fim da pandemia, o modelo híbrido não apenas resistiu como se consolidou como o formato preferencial das empresas brasileiras. Dados da KPMG indicam que 62% das organizações pretendem
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Tendências de TI empresarial para 2026: cloud, cibersegurança e automação devem liderar a agenda das empresas
Sauk Tecnologia aponta as principais prioridades tecnológicas que devem orientar o planejamento de TI para o próximo ano A transformação digital entra em uma nova etapa em 2026. Após um ciclo intenso de modernização e adoção de novas tecnologias, o mercado vive agora um momento em que eficiência, segurança e flexibilidade passam a ser essenciais para a competitividade. A Sauk Tecnologia, empresa p
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Empresas entram na era do compliance emocional: saúde mental no trabalho deixa de ser bônus e vira exigência
Brasil registrou mais de 440 mil afastamentos por transtornos mentais em 2024. Especialistas alertam: cuidar da mente de quem trabalha não é mais opcional, é questão de sobrevivência corporativa O ambiente corporativo brasileiro enfrenta uma crise silenciosa, mas de proporções gigantescas. Em 2024, o Brasil registrou mais de 440 mil afastamentos do trabalho por transtornos mentais e comportamentai
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A peça-chave para crescer em 2026 que boa parte das empresas ainda descarta
Em um mercado de trabalho obcecado pela juventude e pela transformação digital, uma força demográfica poderosa avança silenciosamente: a “liderança prateada”. Profissionais com mais de 50 anos já representam 27% da força de trabalho ativa no Brasil, segundo dados do IBGE, sendo uma peça-chave para as empresas crescerem. Para Bia Tartuce, consultora de RH, mentora de líderes, de carreira e psicólog
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